Сайт имеет высокое качество информационного наполнения и входит в зеленую зону общероссийского рейтинга сайтов образовательных учреждений.
Победитель второго этапа проекта «Школа новых технологий»
Участник общероссийского рейтинга школьных сайтов 2016
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2014
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2015
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2016
Участник Рейтинга школ, показавших высокие образовательные результаты в 2012-2013 учебном году.
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2013-2014 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2014-2015 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2015-2016 учебном году
Центральный административный округ

Копытин Николай Владимирович

 

Занимаемая должность (должности):Первый заместитель директора по управлению ресурсами

e-mail:n.kopytin@sch2095.com


O себе:

Образование: высшее

Оконченное учебное заведение: 1. Херсонский государственный технический университет; 2. Крымский республиканский институт педагогического образования.

Специальность: 1. Менеджмент организации; 2. Экономика предприятия

Повышение квалификации и курсы:

1. "Менеджмент в образовании" (1118 ч., 2012-2014 гг., ГАОУ ВПО МИОО)

2. "Управление закупками образовательной организации в условиях перехода на контрактную систему закупок товаров" (ГАУ МЦОП, 2013),

Стаж работы: 15 лет


Управленческая задача: управление ресурсами (материальными и финансовыми) для обеспечения бесперебойного функционирования и динамичного развития Школы

Является "вертикальным" руководителем в области ресурсного обеспечения функционирования и развития Школы

  1. осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Школы;
  2. разрабатывает и принимает финансовую политику Школы;
  3. организует работу по финансовому анализу, планированию и управлению финансовыми ресурсами Школы;
  4. обеспечивает выполнение заданий, заказов, договоров и правильное и рациональное использования финансовых, трудовых, материальных и технических ресурсов Школы;
  5. обеспечивает выполнение финансового плана и бюджета Школы;
  6. осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы;
  7. принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности Школы, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Школы, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
  8. разрабатывает и реализует мероприятия по повышению эффективности использования бюджетных средств;
  9. обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансовохозяйственных операций.
  10. готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
  11. принимает меры по обеспечению необходимых социальнобытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников Школы;
  12. руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории Школы;
  13. координирует работу подчиненных ему служб;
  14. имеет право на осуществление действий от имени Школы на основании доверенности;
  15. имеет право на открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Школы;
  16. имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников финансовой и хозяйственной служб Школы, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;
  17. имеет право знакомиться с проектами решений руководства Школы, касающимися его деятельности;
  18. имеет право вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями;
  19. имеет право вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы;
  20. имеет право подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
  21. имеет право осуществлять взаимодействие с работниками Школы, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
  22. имеет право вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию;
  23. обязан пройти аттестацию в качестве кандидата на должность руководителя образовательной организации;
  24. обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации, законодательства города Москвы, устава Школы, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;
  25. обязан обеспечивать эффективную деятельность Школы, организацию и ведение хозяйственной и финансовой деятельности Школы;
  26. обязан обеспечивать планирование деятельности Школы с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
  27. обязан обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Школы, а также имущества, переданного Школы в оперативное управление в установленном порядке;
  28. обязан обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Школы;
  29. обязан обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
  30. обязан обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации и города Москвы при выполнении финансовохозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации и города Москвы;
  31. обязан представлять Работодателю проекты планов деятельности Школы и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
  32. обязан обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Школы, в том числе Целевых индикаторов реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, установленных постановлением Правительства Москвы от 22.03.2011 № 86ПП «О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве»;
  33. обязан обеспечивать своевременное выполнение правовых актов Работодателя;
  34. обязан своевременно информировать Работодателя о начале проведения проверок деятельности Школы контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Школы к административной и/или уголовной ответственности, связанных с их работой в Образовательной организации, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в Школе ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся и работников;
  35. обязан представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы Работодателю в десятидневный срок;
  36. обязан информировать Работодателя о своей временной нетрудоспособности, об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам, о выезде за пределы территории города Москвы и Московской области в выходные и праздничные дни, о своем участии в товариществах, обществах и иных объединениях в качестве Работодателя либо в органах управления, о работе в Школе близких родственников и/или супругов, отчитывается перед директором Школы по результатам деятельности, определенной функциональными обязанностями;
  37. осуществляет подготовку паспорта безопасности и иной документации в области обеспечения безопасности и охраны труда;
  38. осуществляет подготовку и подписание паспорта готовности Школы к новому учебному году;
  39. осуществляет подготовку проектов приказов и распоряжений по школе в пределах области своей компетенции;
  40. выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
  41. несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей;
  42. выполняет иные поручения директора Школы;
  43. исполняет обязанности директора Школы в его отсутствие в соответствии с должностной инструкцией директора Школы;
  44. наделяется правом второй первой подписи финансовых и иных распорядительных документов в пределах своей компетенции, несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ, города Москвы за принятие решений, скрепленных данной подписью.

Подробнее о системе управления в Школе